Costos de cumplir la Reforma al Outsourcing

La carga operativa, legal, fiscal y administrativa la asumirá el patrón.

Aplicar la reforma en materia de subcontratación, saldrá muy caro para las empresas que se hagan cargo de la nómina de su personal, pero sobre todo para las pequeñas y medianas.
 
La carga operativa, legal, fiscal y administrativa la asumirá el patrón.

Javier Zepeda, estimó que a una empresa mediana o pequeña, le representará un costo de 13 mil 800 pesos mensuales tener una persona que le ayude con la nómina.

Es decir que para poder cumplir con la reforma de subcontratación, ese será el monto que tendrá que destinar para poder traer su nómina.

Al hablar sobre el impacto de la reforma al outsourcing dijo que una vez que ya se publicó en el Diario Oficial de la Federación, se tienen que emitir las reglas de operación y a partir de ahí, el patrón tendrá tres meses para regularizarse.
 
Para el consultor esto tendrá un costo partiendo de que en México hay 4.8 millones de empresas, unidades que se distribuyen por su tamaño, ya sean micros o medianas.

Dentro de los puntos más importantes para cumplir con esta nueva Reforma es primero analizar las opciones y caminos a seguir por parte del empresario, para esto, se sugiere consultar con un especialista en el tema y así en conjunto poder encontrar los mecanismos, tiempos, costos y beneficios que se pueden generar para poder cumplir en tiempo y forma.

Puedes establecer una reunión de trabajo con Javier Zepeda para platicar de este tema: https://timify.com/profile/javierzepeda/?v=4